Les accompagnements sur-mesure que nous proposons visent à vous permettre de vous interroger sur vos valeurs, de développer votre vision stratégique et le sens que vous souhaitez donner à votre action, de renforcer votre culture managériale ainsi que vos compétences en prenant le temps de la réflexion et du recul sur vos pratiques.
Ces accompagnements vous permettent de bénéficier de notre expertise en accompagnement de projets et d’itinéraires pour disposer d’une meilleure connaissance de vous-mêmes, de prendre conscience de vos atouts et de vos modes de fonctionnement.
Nous avons également conçu ces accompagnements personnalisés afin de vous aider à prendre vos nouvelles fonctions dans les meilleures conditions, vous permettre de faire face à une difficulté personnelle, à une situation délicate ou complexe ou encore de faire évoluer votre projet professionnel.
Le public cible
- Cadres dirigeants
- Managers
L’accompagnement en prise de poste
Nous vous proposons de faciliter l’exercice de vos nouvelles responsabilités, en améliorant votre maîtrise des leviers managériaux et en prenant du recul par rapport aux nouvelles fonctions que vous aller occuper.
Notre objectif
Vous aider à progresser dans la maîtrise des compétences clés liées à l’animation d’équipes et de collectifs de travail, aux relations de travail et à l’intelligence des situations, à l’action et à la relation avec vos environnements internes et externes.
Que prévoit l’accompagnement ?
Cinq séances de travail après votre prise de fonctions pour vous aider à :
- vous approprier votre lettre de mission,
- à etablir une relation de confiance avec les équipes,
- travailler de concert avec votre première ligne managériale.
L’accompagnement des managers ou cadres dirigeants en poste
Notre objectif
Cet accompagnement vise à aider les managers et cadres dirigeants déjà en poste à franchir un cap professionnel et repensant leur positionnement professionnel.
Que prévoit l’accompagnement ?
Après avoir consacré le temps nécessaire pour analyser les différents volets de votre posture professionnelle et défini ensemble les objectifs à atteindre, nous vous proposons à travers 10 séances d’une durée d’1h30 à 2 heures de passer en revue les points fondamentaux suivants :
- Commencer par mieux se connaître soi-même ;
- Les clés pour éclairer l’avenir et donner du sens à son action, ou comment mobiliser mes équipes autour d’un projet commun ?
- Développer sa posture de leader ;
- Le cadre dirigeant/ manager préventeur ;
- Mieux accompagner la transformation de son organisation ;
- Apprendre à collaborer avec les autres ;
- Dépasser une situation difficile en gérant mieux les conflits;
- Développer son intelligence émotionnelle.
Accompagnement très efficace et très enrichissant qui m’a permis de disposer de nouvelles méthodes, de nouveaux outils et d’un nouveau regard sur le dialogue social .
Directeur de Direction Départementale interministérielle
Un réel apport me permettant de renforcer ma vision stratégique.
Elu – Ville de Paris
Un accompagnement de grande qualité dans la restructuration de notre Direction Générale.
Directeur général des Services, Territoire de la Métropole du Grand Paris
Posture de l’intervenant très appréciée ; animation dynamique, grande interactivité ; connaissance experte de l’environnement de travail des participants, et des situations étudiées. Grande qualité d’écoute, sans jugement, enrichie d’expériences vécues.
Secrétaire général de Service déconcentré de l’Etat
Accompagnement de grande qualité, grandes qualités d’écoute
Directeur, AG2R La Mondiale
